Est ce que quelque part j'ai écrit que TOUS les cadres de la SNCF avaient été invités à participer au séminaire de Tanger? Je suppose qu'il s'agissait de cadres dit "supérieurs"
Non effectivement, pas "bon-à-rien" mais d'une manière beaucoup plus réaliste "mauvais-à-tout"
Maintenant, je ne saurait pas affirmer que 17,8 % de cadres c'est beaucoup ou pas. Pour commencer, à partir de quel échelon devient-on cadre (échelon F ça ne dit absolument rien et je n'ai pas le courage d'aller fouiller sur le net) ?
Tu n'as effectivement pas avancé que tous les cadres avaient été invités à Tanger ... mais dans le doute, j'ai souhaité apporter ces précisions !!!
Les qualifications, niveaux et positions
Il existe 2 qualifications (TA et TB) pour les agents de conduite et 8 qualifications (de A à H) pour les autres agents :
A B C : collège éxécution
D E : collège maîtrises
F G H : collège cadres
Hors circuits : jeunes cadres et cadres supérieurs (3 000 personnes).
Les qualification B à H comprennent deux niveaux (1 et 2) de rémunération composés eux mêmes de plusieurs positions (13, 14, 15 etc ..) La qualification A comporte un seul niveau de rémunération.
Et donc, petit à petit, tu grimpes .... plus ou moins rapidement ...... de position en position, puis hop, tu sautes d'un niveau, puis hop d'une qualif .... En très gros, tu changes de qualif en 12/15 ans .....
Tu prends donc "Cadre" à la qualification F, dès l'embauche si tu as raclé les bancs de l'école, par concours interne, par ancienneté et expérience.
