Faites la pause ... ou pas

[D-prime]

Encore un peu de lecture
Si c'est un canular, c'est de mauvais goût.
Si c'est la réalité, c'est encore pire.

A vos clavier, si ça intéresse toujours quelqu'un

[JonathanMM]

Je suis toujours fasciné par ce qui peut sortir du chapeau de certains manageurs. Ce genre de pratique peut se voir dans les entreprises privées. Que ça arrive chez SNCF montre que sa privatisation avance de plus en plus

[Claude]

Bah je dirais que même dans le privé, du moins là où je bosse, on n'oserait pas ce genre de dérapage ....

Mais oui, c'est inouï

@D-prime : Leslie passe plus au nord

[UsageeTer]

Ce genre de pratique peut se voir dans les entreprises privées.

Ce qui est dèjà un pur scandal ! dans le Privé ou pas.

En résumé c'est : "aller !!! fais le beau pour un su.sucre, et même que tu pourras choisir la marque.... "
hypocrise que tout ça !

L'équipe de management qui a torché "Ça" mèriterait bien le un voyage de détente en heure de pointe un jour de perturbations... au hasard, lundi.... mardi... mercredi.... bref c'est open bar pour les trajets m...diques.
Ah oui tiens !!! Ils pourraient y jouer au client mystère

[D-prime]

@D-prime : Leslie passe plus au nord

Ici, dans l'extrême pointe sud du Portugal, c'est le calme plat et le soleil brille à travers quelques nuages d'altitude.
Hier soir, pour la première fois depuis des mois nous avions baissé les volets en prévision d'une nuit venteuse, mais j'ai connu des nuits plus agitées. Seule la région de Sagrès a été venteuse, mais dans le coin de l'Europe c'est plutôt la norme.

Maintenant c'est l'heure du marché chez nos petits producteurs locaux; que du frais sans pesticides et pas trop d'engrais, ça peut être un peu biscornu et un peu terreux mais c'est bon.

Bom fim de semana

[D-prime]

Je suis toujours fasciné par ce qui peut sortir du chapeau de certains manageurs. Ce genre de pratique peut se voir dans les entreprises privées. Que ça arrive chez SNCF montre que sa privatisation avance de plus en plus

Est-ce que tu bosses dans le privé?
Si la direction de ta société a ce genre de pratiques, il est urgent d'aller voir ailleurs.
Pour information j'ai passé l'essentiel de ma carrière dans le privé dont un certain nombre dans une configuration plus "américaine". Je peux affirmer que JAMAIS ce type de pratique n'aurait été autorisé/accepté. J'ai également beaucoup fréquenté l'Asie et là idem... Par contre il est clair que nous étions notés (et rémunérés) sur nos compétences et nos résultats.
Donc, si les faits sont avérés, ce serait peut-être une bonne chose de "privatiser" certaines pratiques de la SNCF.

[JonathanMM]

De tout temps, il y a toujours des entreprises qui ne prennent pas en considération que leur employé sont des êtres humains. C'était le cas il y a plus d'un siècle où le travail était de 70h/semaine, et c'est toujours le cas aujourd'hui. Il y a eu des améliorations, via énormément de dispositif mis en place notamment au niveau de la loi, mais il y a toujours certains qui trouvent comment le détourner.
Ce qui est indiqué dans l'article initial me fait pas mal penser à ce qui existe pas mal de société avec de la relation client direct, comme des uber où les conducteurs, s'ils veulent être proposé par l'application, doivent avoir une bonne moyenne de la part des clients, ou des centres d'assistances téléphoniques, où les employés sont sur écoute, et peuvent rapidement perdre leur boulot. Je conseille d'ailleurs l'excellent numéro de Cash Investigation sur le sujet : https://www.youtube.com/watch?v=s5uHC6T ... LULqvz5x4L

Pour répondre à ta question D-prime, oui, je travaille dans le privé, mais j'ai la chance d'être dans un secteur où il y a (actuellement) plus de demande que d'offre. Vu qu'on est une espèce encore rare, ça permet de ne pas avoir à subir ce genre de pratique.

Ce matin, j'ai vu passer un sujet sur la RATP, il semblerait que ce ne soit pas tout rose non plus sur la 13 : https://www.streetpress.com/sujet/15384 ... ne-13-ratp

[UsageeTer]

Merci pour le lien reportage.
En bref, tout est va pour le mieux dans le meilleurs des mondes !
L'esclavage a été abrogé yesssss !
Nous sommes arrivés à l'ère su servage
Avec un bonus : la hiérarchie et lêchage de pompes, la "kapo-atitoooooouuud !
So good !

[JonathanMM]

Il semblerait que l'histoire de la salle de pause ne soit qu'une toute petite partie de l'iceberg

SNCF : A la direction, «ils sont devenus sans pitié»
https://www.liberation.fr/france/2018/1 ... ie_1686909

[D-prime]

Il semblerait que l'histoire de la salle de pause ne soit qu'une toute petite partie de l'iceberg

SNCF : A la direction, «ils sont devenus sans pitié»
https://www.liberation.fr/france/2018/1 ... ie_1686909

J'ai vu et lu d'autres articles qui vont dans la même ligne.
Pour le client/usager il y a du souci à se faire, car pour les agents, comment bosser sérieusement et sereinement dans ces conditions.
Bonne semaine.

[UsageeTer]

Et histoire d'en remettre une strate, idem dans l'éducation nationale, et l'hospitalier,... et tant d'autres, de moins en moins de moyens, de plus en plus d'exigences de rentabilité.
Ah si si les moyens du bord : "Hey Mec tu te débrouilles avec l'un de tes attributs masculins, et ton opinel"

Bon ça c'est histoire de détendre l'atmosphère

[Demilune]

Dans la même veine que la salle de pause accordé sur "mérite", la sncf vous propose des pizzas pour 200 jours sans arrêts de travail ou des chèques cadeaux pour une année sans accidents dans les technicentres. Avouez que cela donne envie de rejoindre cette belle entreprise... ou pas.

Ça va Lombardi91? Pas trop le moral dans les chaussettes avec un management aussi con?

https://mobile.francetvinfo.fr/econom ... 361.amp

[UsageeTer]

C'est vrai que c'est vraiment moche, et ce genre de "management" Ah je pouffe ! Induit aussi des "jalousies" des rivalités au profit du "Saigneur" et maitre.
Les "Kadocs" les challenges les sreams c'est juste pour enlever le gravier ;-(

Les entretiens annurls / demandes d'aumentation (ne serait ce que index cout de la vie..... poloppppp que fifffff !!!!
" Faites vous même votre augmentation grâce aux com. (Pudiquement només incitations) les bons résultats de l'entreprise c'est pour les actionnaires... pas pour des investissements.
Chacun pour soi et la "Haine" pour tous..... à partir de maintenant, tout ne va plus bien.

Pov' de nos gosses encore étudiants.


:

[D-prime]

On sent que c'est la crise à la SNCF car il y a une époque où Pépy invitait 600 cadres pour un séminaire à Tanger, avec distribution d'Ipad à l'appui!
Bientôt ce sera un bon-point et au bout de dix bon-points on pourra les échanger contre une image.

[UsageeTer]

Le trait est à peine forcé.
D'ailleurs même quand on sort REX de la niche, il n'a même plus un "nonos" sous forme d'analyse powerpointée.

Faudra penser à la trottinette pour les Sur.Dirlo.
Gain de temps, de stationnement et à défaut de penser aux usagers, ça musclera les gambettes.

E viva la vida !